Подбор персонала фирмы
Успех деятельности любого предприятия зависит, прежде всего, от людей,
которые там работают. Вы можете быть талантливым и энергичным
руководителем, но если Вам не удастся подобрать хороший коллектив, все
усилия будут напрасны.
Одним из факторов успеха в создании дружного, работоспособного
коллектива является совместимость работников между собой и
предрасположенность человека к конкретному виду деятельности. Поэтому
помимо уровня профессиональной подготовки работника, будет нелишним
определить его энергетический потенциал.
В Фэншуй есть метод, позволяющий достаточно точно определить основные
характеристики человека. Это Четыре Столпа Судьбы. Рассчитывается по
дате рождения человека.
Анализ карты сотрудника поможет определить:
- совместимость с коллегами и руководителем
- насколько человек подходит для конкретной должности
- каков потенциал сотрудника в структуре управления: начальник-подчиненный
- к чему есть предрасположенность: аналитическая или творческая деятельность, администрирование или работа с финансами и т.д.
- и даже насколько человек удачлив.
Если Вы нанимаете человека для ведения переговоров, а у него слабая
стихия общения, то его деятельность вряд ли будет успешной, хотя при
этом он может быть прекрасным аналитиком.
А если у Вашего заместителя сильная стихия Власти, то он не захочет
долго оставаться на «вторых ролях» и это приведет к конфликту между
руководителем и подчиненным.
Чтобы определить насколько успешной будет деятельность сотрудника необходимо предоставить следующие данные:
- дата рождения (желательно час и место рождения) сотрудника
- сфера деятельности и должность, которую он занимает.
|
FSsprendimai@yahoo.com